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“好員工”用業績證明四川LED強勢地位
瀏覽次數:2331 發布時間:2015-08-29 10:55:35 文章來源:威鵬達LED
一名員工的“好壞”，最實際的證明方式就是為公司創造的價值、給產品拼出了怎樣的效果。四川LED員工，銷售的產品越多，說明四川LED被認可的覆蓋率和市場占有率就越大，業績也就越好，當然啦每個月拿的錢錢肯定也是很樂觀的。
老板為什么給你付薪水？ 只有公司賺了錢，員工才能獲取豐富的利潤和匯報。從某種意義上來說，為公司賺錢就是為自己加薪，同樣在老板和其他同事的眼中，你當仁不讓的成為了“好員工”
只有功勞，沒有苦勞！ 企業要的是結果而不是過程，苦勞又被稱之為白勞！沒有業績一切的付出均沒有價值。企業對員工的認可，在于你對企業創造了多少價值，而這價值就根據你的業績來評定。
抓老鼠的貓才是好貓。 優秀的員工標準是業績好！以結果論英雄是現代的評判準則。
用業績抓住老板的心。 每個老板為了利益，都會留下對公司有用的人，甚至是高薪，業務能力強、業績好的人是首選，這類員工從來不會擔心自己的職業問題，因為他們在老板的心中是不能舍棄的！
四川LED的銷售員工，個個都是精英，個個都是務實派干將，好員工從四川LED開始！
